想让别人帮忙，这4个职场必备说服技巧，一定要知道！

2019-03-30 16:14 楠璃茉

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我以前的一位同事，工作很多，每天都很晚才下班，她性子很直，别人给她帮忙时，她看别人做的不对，就大发脾气，后来，她再请求别人帮忙时，却被别人以各种理由委婉拒绝。

那在职场中，我们如何和别人沟通，别人才会更乐意帮忙呢？

在请求别人帮忙时，我们应用这4个小技巧，可以取得不错的效果。用心地提出你的请求

同事之间，我们会经常请求别人给予我们帮助，有的人会被别人拒绝，有的人却能够得到别人的帮助，这是为什么呢？

因为我们请求别人的方式，决定了他们是否愿意帮助我们。

社会科学家兰迪·加纳做了一项社会研究。在这项研究中，加纳向被调查者发放调查问卷，问卷分为三种情况。

（1）问卷调查表上面贴了一张便利贴便利贴，上面有手写的请求完成问卷的信息。

（2）问卷调查表上没有便利贴，但是在问卷上，手写了有同样请求的信息。

（3）问卷调查表上没有便利贴，也没有手写的信息。

研究结果表明，超过75%的1类受访者填写了问卷，48%的2类受访者填写了问卷，36%的3类受访者填写了问卷.

在调查问卷上贴一张便利贴，再写上个性化的语言，会让收到调查问卷的人，意识到这是调查机构花费了心思，比较用心，因此他们觉得自己有必要完成这一请求，以此作为回报。

而后，加纳在便利贴上写上了自己的姓名以及“谢谢你”的字样，增强个性化的语言，结果显示，问卷受访者回复的速度更快，而且回答的内容比原先的更用心，更仔细。

通过这一现象说明，请求方式的人性化越明显，得到回应的概率就越高。

当你向别人提出请求时，如果你请求的方式更加用心，融入了自己的情感，对方会更愿意帮助你。

比如，你想要让别人帮你审核活动方案时，可以在活动方案上张贴一张便利贴，写下“亲爱的感谢你帮我审核活动方案，非常感谢！”